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樓主: pp1963
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h122kk 該用戶已被刪除
樓主
發表於 2010-5-12 09:27 PM|顯示全部樓層
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我行我素並非犯錯,而是在團體中有自己的主見。針對工作性質及屬性去判斷,的確會影響作為者,去了解背後動機,不適任就是不適任,用他的優點能帶給公司什麼利益決定去留,能掌握並留住好的人才能是老板或主管;不影響作為者,就試著讓他體驗領導,舉辦活動等方式,這樣的方式是利用鼓勵卻讓她心裡體驗而知難配合!方式千百種,要領導別人先拿掉你的權力地位去看待動機,在適時拿出魄力!僅供參考...
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