gullin67 該用戶已被刪除 | 如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。 根據小弟自己的經驗有兩種處理模式:
1.如果能力行的話,常常牢騷滿腹的話,多半是所處的職位無法符合它的需求,這種情況有點像是"嫌貨多是識貨 人",個人多半會拔掉為基層管理幹部,讓它體會主管的處境與想法,尤其是那些很難搞的人,很多情況會發現不錯的人才喔!!!
2.如果只是自身偷懶成性甚至惡意中傷公司及破壞團體合諧的情況下,當然根據公司付予於你這個職位的權力,不要手軟,立即處理剔除,一方面有權力的快感,另一方面還有殺雞警猴,建立威權的作用喔!!... |
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