找回密碼 或 安全提問
 註冊
|註冊|登錄

伊莉討論區

搜索
感激所有對伊莉作出奉獻的人發表文章前請先閱讀相關版規尊貴會員無限看帖不用回覆
cosplay出包王女人妖259luxumg
migu888白箱yuahentaipx 982girls ba催眠家族露出好き

休閒聊天興趣交流學術文化旅遊交流飲食交流家庭事務PC GAMETV GAME
熱門線上其他線上感情感性寵物交流家族門派動漫交流貼圖分享BL/GL
音樂世界影視娛樂女性頻道潮流資訊BT下載區GB下載區下載分享短片
電腦資訊數碼產品手機交流交易廣場網站事務長篇小說體育運動時事經濟
上班一族博彩娛樂

(4月新番)[繁]狼與辛

[繁]怪異與少女與神隱

[繁]格林童話變奏曲02

[繁]怪獸八號02-

[簡]單人房、日照一般

[繁]老夫老妻重返青春
時事討論明星新聞討論有趣新聞企業家管理交流金融財經、投資交流房地產討論股票討論基金保險
外幣投資租屋資訊環境保護問題探討食物衛生及用品安全軍事討論
樓主: pp1963
打印上一主題下一主題

如果遇到我行我速的員工,各位都如何處理呢? [複製鏈接]

Rank: 2Rank: 2

帖子
4045
積分
314 點
潛水值
53966 米
31
發表於 2010-1-22 09:17 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
要以工作環境的氣氛與團結考量
說真的如果勸不聽
真的只能請他另謀高就了!!
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
765
積分
1167 點
潛水值
16671 米
32
發表於 2010-2-6 10:53 PM|只看該作者
大概是有背景或白目,先了解一下再進行下一步驟…

使用道具檢舉

帖子
1327
積分
120 點
潛水值
13141 米
33
發表於 2010-2-9 11:39 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
先談談了解問在哪裡,同時讓他知道,如果難以融入團隊,在此不會有太多機會,如果沒犯大錯,考績給個中等就好
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。

使用道具檢舉

jasonltm 該用戶已被刪除
34
發表於 2010-2-11 05:12 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
俗語說:不教而殺謂之虐。
先溝通。
溝通3次不見效。
殺之==>開除。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

使用道具檢舉

帖子
123
積分
0 點
潛水值
1182 米
35
發表於 2010-2-28 03:49 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
除去,員工的個人因素不說(若是他自身就北爛的話)
我行我素,主管該去思考,是不是有什麼原因造成他這樣??
這樣的方法的優點是員工會有向心力(別的員工會看在眼裡)
但是缺點就是主管勞心(以台灣企業的慣例,就是砍人,換一位)
兩種作法存在著學術理論與現實面,看苦主是要針對哪一方面下手,評估哪一個的風險比較小吧!
不過若是員工自身的問題,為了不影響他人,也是得請他走路喔!(不然會破壞向心力..)
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員





若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
119
積分
167 點
潛水值
2003 米
36
發表於 2010-2-28 10:50 PM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
能夠先當面和他聊聊看,先知道他到底在想什麼,了解問題的癥結在下決定,不然無緣無故作出處分動作容易引來反感,另外也可以問看看與他工作的同事想法在做出決定

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
195
積分
254 點
潛水值
29463 米
37
發表於 2010-3-23 04:30 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
1.如果您是主管,這是領導問題,可詢問該人員及其他同事對該職位想法及會遇到的困難,相信就會初步了解是工作導致還是本身個性導致我行我素了
2.如果您是老闆,這是制度問題,除了做到上面主管所要作的事以外,接著就是確認制度
(1)是否有明確度:例如公司績效目標明確且有衡量標準,我行我素又何妨?
(2)是否有時效性:即時的賞罰比口頭承諾更讓人有感受,也可以形塑公司文化
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
107
積分
175 點
潛水值
21701 米
38
發表於 2010-3-23 07:49 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
用人不疑疑人不用
you are fired
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

使用道具檢舉

帖子
2459
積分
-4 點
潛水值
31748 米
39
發表於 2010-3-26 11:02 AM|只看該作者
找上司定他 也是ˇ個辦法 很多人只聽上面講的 不聽下面說的.........
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
776
積分
194 點
潛水值
4065 米
40
發表於 2010-4-14 08:57 PM|只看該作者
有些時候適時的關心員工也是很重要的,台灣老闆在這一塊並沒有很重視,
尤其是大企業.最近富士康一直有員工自裁,是個很重要的指標




使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
314
積分
317 點
潛水值
4433 米
41
發表於 2010-4-14 09:12 PM|只看該作者
先找來瞭解狀況,再不行就調動職位,還不行就開除..
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
127
積分
241 點
潛水值
26211 米
42
發表於 2010-4-17 10:35 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
反而一般這種人
都是自恃才能高人一等
也真的是這樣
才敢我行我素吧
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

使用道具檢舉

  小學生(200/1000)

星星不說話

Rank: 2Rank: 2

帖子
3803
積分
500 點
潛水值
50955 米
43
發表於 2010-4-19 01:05 AM|只看該作者
本帖最後由 xnuuk3dp 於 2010-4-19 01:07 AM 編輯

我會先觀察  我也不會去跟他聊

不行就打包  我要績效跟效率   沒有辦法就給我走人


因為全公司很多人都領差不多的薪水卻努力的在奉獻自己的能力給公司


這我行我素的我不會讓他過的太爽,如果不爽我開除,那我會跟他說:你有能力就自己當老闆請員工!...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。

使用道具檢舉

帖子
573
積分
0 點
潛水值
22649 米
44
發表於 2010-4-19 06:35 AM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
最糟糕的是不聊的老闆,直接亂整員工的。
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
21
積分
94 點
潛水值
11066 米
45
發表於 2010-4-21 12:41 PM|只看該作者
進階段,逐一招數慢慢使出。最后才炒人。




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

使用道具檢舉

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊

Powered by Discuz!

© Comsenz Inc.

重要聲明:本討論區是以即時上載留言的方式運作,對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言,同時亦有不刪除留言的權利。切勿上傳和撰寫 侵犯版權(未經授權)、粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。
回頂部