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樓主: pp1963
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如果遇到我行我速的員工,各位都如何處理呢? [複製鏈接]

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樓主
發表於 2012-10-21 05:58 PM|顯示全部樓層
私下聊一聊,明確告知:我的底線在那??
並給予機會。
(前提:有替代人選)

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頭香
發表於 2014-3-24 11:13 AM|顯示全部樓層
我的做法是,看是在那一個行業
如前公司是製造部:那不能托。
    就是2:溝通 若是無效,就直接1開除了。
                 若真是是好員工,就多少幾次機會。
若是現在的公司,則是2 (溝通)
   若2無效 ,就6~9 都可以交叉,視狀況運用(但2 還是重心)
   真的不行,就5
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